El diseño del logotipo es una de las partes más estimulantes de la industria del diseño gráfico. La idea de crear un logotipo que potencialmente podría ser visto por millones de personas es seductora para muchos, y no es de extrañar que el interés en este campo sea más fuerte que nunca.
Necesita ser un diseñador de logotipos
La mayoría de los diseñadores hacen la certificación, mientras que algunos de ellos prefieren hacer el programa de licenciatura. Durante sus estudios, los estudiantes aprenden sobre los principios básicos del diseño, el software de diseño informático y los conceptos de marketing.
El diseño de logotipos es la parte del diseño gráfico que crea una marca distintiva que representa a empresas o productos. Pueden trabajar para una firma de diseño, una editorial o una agencia de publicidad o como artista gráfico independiente.
El diseñador gráfico ayuda a crear diseño para todas las garantías de marketing que incluye embalaje de productos, papelería, folletos, vallas publicitarias, folletos y diseño de sitios web.
Durante el desarrollo del diseño, un artista gráfico consulta con los clientes para discutir conceptos, preparar bocetos iniciales de ideas y diseñar la identidad de la marca, a menudo utilizando software de ilustración por computadora.
Los diseñadores hacen bien su trabajo con la ayuda de investigadores que estudian un público objetivo o con especialistas en publicidad para producir eficazmente una identidad de marca que logre el reconocimiento de la marca.
Relación de empleo como diseñadores gráficos
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS, por sus siglas en Estados Unidos), se proyectó que el empleo de diseñadores gráficos aumentará un 1% entre 2014 y 2024, y estos profesionales representaron aproximadamente 262.000 puestos de trabajo en general a partir de 2014.
En mayo de 2015, el BLS informó que los diseñadores gráficos obtuvieron un salario medio anual de $46,900.
Una licenciatura en diseño gráfico es la educación esencial. Estos profesionales pueden trabajar con departamentos de publicidad e investigación para lograr los objetivos específicos de marca de un proyecto.
Los diseñadores necesitan tener un ojo para el diseño creativo y llamativo. A veces necesitan trabajar con la agencia de diseño para entender la imagen o marca que el logotipo necesita para transmitir un mensaje secreto del negocio junto con la comprensión de cómo diversos datos demográficos responden a algunos de los logotipos más populares e icónicos jamás diseñados.
¿Cuál es la responsabilidad de un diseñador?
Los diseñadores entregan abundantes ideas (a menudo complejas) en un paquete simple y con frecuencia no verbal.
Los mejores logotipos crean un impacto inmediato e intuitivo en quien lo vea y los diseñadores de logotipos son responsables de crear exactamente la misma respuesta.
Un diseñador de logotipos debe estar familiarizado y cómodo con el software utilizado para crearlo.
Normalmente, esto significa un fuerte conocimiento de software gráfico/logo. Junto con este conocimiento técnico es una atención al detalle mucho mayor que en la mayoría de las otras profesiones.
Un artista gráfico debe saber de las tendencias culturales, sociales y de la industria y evitarlas a toda costa porque los logotipos suelen ser duraderos, que duran mucho más que las tendencias que son populares en ese momento.
La comprensión de estas tendencias será en su mayor parte importante porque los diseñadores de logotipos también necesitan ser visionarios, al menos hasta cierto punto.
Esto se debe a que un cliente a menudo no sabe exactamente lo que está buscando. Es el deber del diseñador de logotipos explicar su visión al cliente y hacer de una manera que ayude al cliente a reconocer la visión y ser entusiasta al respecto.
Campo de diseño de logotipos
No hay duda de que hay encanto en el campo del diseño y puede ser un desafío. Entre las diversas direcciones que un diseñador gráfico puede tomar, el diseño de logotipos puede ser altamente competitivo y requiere una gran cantidad de pensamiento original y creativo, así como confianza en las habilidades de uno.
Esto significa tener una verdadera pasión, así como la capacidad de aprender a lo largo de la carrera.
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